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许建城看了一下人才培训计划,拜普是全公司等级高的!

人才培训进度,黄金级:15%!

【建议培训方向:现代建筑设计。】

【备注:员工为公司创造的具体成果可强化至黄金级,达到钻石级强化积分减半,并奖励免费强化机会。】

【评价:黄金级社畜,有独立设计大型项目的能力,尽情压榨吧!】

这样的人才,提点小要求按说没什么。

尤其是对方提的事情,对公司还有好处,无论是学习交流还是名校实习生,对恒达的业界知名度,都有提升。

不过当老板的,要有领导的艺术,员工的要求可以满足。

但是要让他明白,任何要求都有代价。

——一包烟绝对不行!

许建城起身,亲自给拜普倒了一杯水:“老拜呀......”

拜普:老板,我的姓就是拜普~

“谢谢老板!”

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